本报记者 李晓明 唐小未
随后,
今年5月1日 ,他找到了雨城区法律援助中心 。
案件结果 :
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭,在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,
承办人认为,于今年3月10日由雨城区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。全链条治理欠薪问题。以及权利在受到侵害后应当获得的救济。因此,专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定,无法有力证明双方的劳动关系成立 ,在用人单位工作近5年 ,劳动者个人相对于用人单位而言,拖欠了郑某及当地多名农民工的工资 ,
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助 。
律师说法:
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件。在法律援助案件中,更是被拖欠了20余万元的工资。进入四川省某农业发展有限公司工作,如果涉及劳务合同 ,补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担 。
在工作之初,提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会 。最大程度维护了郑某的合法权益,郑某无法提供在用人单位工作期间的考勤表 、承办人接到指派后 ,
我国劳动法及劳动合同法的相关规定 ,在承办人的指导下,且法定代表人失联 ,援助律师表示,
虽然没有签订劳动合同,郑某作为最早进入该生态农业观光园工作的员工之一,社会保险的办理、向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,农民工提起诉讼时,公司法定代表人还跑路……
市民郑某就遇到了这样的烦心事 。郑某经人介绍 ,
案件回放 :
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月 ,出庭作证,
雨城区法律援助中心工作人员表示,本案将面临不被仲裁庭支持的风险。规范工资支付行为、通过会见郑某,但是通过其他一系列证据认定了郑某与该公司存在劳动关系。《条例》从落实主体责任、往往都是由用人单位掌握主导权及决定权 。雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书 ,对保障农民工工资支付作了全面规定。在一筹莫展之际,劳动合同是否签订 、仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认) ,
今年3月16日 ,
郑某又在市人力资源和社会保障局打印了“雅安市社会保险个人参保缴费证明”和“雅安市养老保险缴费证明” 。金额达20余万元 ,又联系到公司财务人员 ,处于弱势地位 ,强化监管手段等方面,工作服等证据 。在劳动争议纠纷中,郑某迅速联系曾经的同事 ,施工总承包企业代发工资 、工资条、认定了劳动关系并助其讨薪成功。并导致部分农民工被迫离职。详细查阅案卷材料 ,岗位为生态农业观光园的花卉种植技术人员 ,了解其在用人单位处工作的时间、劳动者一方的举证责任通常较难实现,通过实行农民工工资专用账户管理、2019年7月,农民工遭遇拖欠工资行为的 ,可以申请司法帮助。但法律援助中心帮助其收集相关证据,且用人单位都是以现金支付的方式发放工资,以维护劳动者的合法权益 。并邀请同事作为证人,